mang 4 nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp chiếc mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc bây giờ của Japan Airlines, là một người trong lực lượng này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng 2 bàn tay trắng và đã có mặt trên thị trường hai doanh nghiệp nằm trong danh sách 500 đơn vị lớn mà báo chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông lớn thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm diễn ra từ ra đời, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, ngừng thi côngĐây là 1 thành quả nổi bật.
khi được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori có 1 câu tư vấn hết sức đơn thuần. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong cuộc đời là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta sở hữu mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta với mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành một người mang đạo đức phải chăng hơn khi mới sinh ra, và ko còn một mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta mang mặt tại đây, cần phải mua đi một tuyến đường chân chính". Ông tin rằng ko mang sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là lên đường trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc thù là văn hoá Phật giáo. các quan điểm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập một công ty phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. giả dụ 1 người ko sở hữu các tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm tiến độ không thể làm cho việc tốt. Người chậm triển khai phải tăng đức tính của mình để lớn mạnh công việc kinh doanh của mình. vì vậy, bí ẩn để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông ra đời Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào lúc ấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của cha mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, nhẫn nại, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, ko oán hờn hay ganh tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông sắm thấy phần nhiều các câu giải đáp từ những trắc trở dựa trên căn bản là các điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo công ty của mình đến thành công bằng phương pháp đi trên đường chân chính.
Lại sở hữu 1 câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân một doanh nghiệp môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nổi tiếng khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 cửa hàng nhỏ, cùng lúc cũng là người bán hàng của một tổ chức máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông quản lý một công tác buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh kinh doanh và ký được 33 giao kèo bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước trong khoảng người mua.
bên cạnh đó, không lâu sau lúc ký các hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người dùng khá cao hơn giá ở những công ty khác. Ông nghĩ khách hàng của ông sẽ tiếc nuối nếu họ biết mình đã thỏa thuận với giá cao hơn. cho nên ông có theo hợp đồng và tiền cọc lúc ghé thăm từng khách hàng một.
Ông giảng giải về giá cả cho khách hàng và nói mang họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hiệp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. các quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đấy. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào chậm triển khai, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike phát triển thành một người phong lưu. hiện tại, ông là nhà thầu khoán nức tiếng và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét